Коллеги, признайтесь: сколько раз вы запускали обучение для сотрудников, а через месяц всё возвращалось на круги своя Высокая текучесть кадров нередко приводит к тому, что вы не успеваете полноценно обучить сотрудника, как тот уже пишет заявление на увольнение. В итоге мы имеем замкнутый круг. Стажера учит совсем зеленый сотрудник, ошибки повторяются, уровень сервиса не растет.

Понимаем, это отбивает желание снова и снова покупать обучения, которые ведут в никуда. Но рынок труда не оставляет выбора. Готовых специалистов нет. Приходится растить самим.

📍И здесь возникает главный вопрос: как превратить обучение из затрат в драйвер стабильной прибыли? Ответ найдете уже завтра, 7 апреля в 14:00 на онлайн-выставке Ресто Экспо.  Приглашаем вас посетить выступление нашего амбассадора, Екатерины Светенковой, стратегического партнера в области системного управления персоналом и организационных изменений.

📍Вы узнаете • Какая сейчас ситуация на рынке труда в HoReCa и что влияет на трудоустройство • Как системное обучение перестает быть «мероприятием» и становится частью операционных процессов • Почему скорость адаптации новичка напрямую влияет на вашу маржинальность • Реальные инструменты, которые работают здесь и сейчас, без лишних затрат

Регистрация по ссылке