Вопрос
Чем занимаются HR специалисты когда вакансий в компании нет или очень мало?
напишите коммент
14 комментов
· 09.04
Хреном груши околачивают. Впрочем как и в те дни, когда есть вакансии.
0
ответить
коммент удалён
· 08.04
Увольняют нлрмальных сотрудников и начинают творить суету и ИБД
0
ответить
коммент удалён
· 08.04
Пьют чай
0
ответить
коммент удалён
· 08.04
Развитием корпоративной культуры
0
ответить
коммент удалён
· 07.04
Тоже периодически задаюсь вопросом, что делает отдел IT, когда в офисе все сотрудники сами научились перезагружать компьютеры 😁
0
ответить
коммент удалён
· 07.04
Вам вроде бы ниже уже очень подробно ответили 😉
0
ответить
ответ удалён
· 07.04
не вижу ни одного осмысленного ответа
0
ответить
ответ удалён
· 08.04
Вот и мы тоже не верим в неимоверную загруженность ИТ, раз есть время сидеть по соц сетям в рабочее время 😉
0
ответить
ответ удалён
· 06.04
Учитывая, что их "фильтры" проходят те, кто больше всех назвездит, оо онр без работы точно не сидят
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Лгут сами себе в зеркало = будем на связи, по результатам собеседования!! 🍎
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Кто для вас HR?)
0
ответить
коммент удалён
· 06.04
Ну, не, там много: - Кадры - T&D - Ассесмент - Оргдизайн - HR-бренд - Внутриком (иногда - Стаффинг И это только то, что знаю я (не ХР), помимо рекрутинга 😁
0
ответить
ответ удалён
· 12.04
Рекрутер - вот кто по закупкам. Если компания маленькая и HR в ед.лице, то у него хватает работы и без подбора. Вообще никто и нигде не работает, это факт.
0
ответить
ответ удалён
· 09.04
Уподобляются котам
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён