Моя любимая история) с хорошим концом, хотя на этапе собеседования я была на 1000% уверена, что меня не возьмут.

Моей первой “настоящей” работой была позиция администратора на ресепшен в одной сети отелей. В СпБ на Васильевском острове находилась два отеля этой сети: 4* и 5*, я пришла на собеседование не в тот отель (перепутала), о чем узнала уже на ресепшене. Пока топала туда, куда нужно, подскользнулась на льду (была весна) и упала в лужу. В итоге на собеседование пришла с приличным опозданием, да еще и мокрая)))))

Ничего, взяли, больше года там работала, прекрасная компания, одни положительные воспоминания)

Дело было в Питере в период пандемии Срочно нужна была работа, поэтому смотрела любые варианты Вакансия называлась «менеджер по работе с клиентами», какая-то строительная компания по профилю на карьерном сайте. Позвонила девушка, рассказала, что это переписка в чатах и консультация по товару-вроде все ок, договорились на встречу. Тот факт, что я перепутала набережные, уже должен был насторожить, но я все равно дошла до офиса на фонтанке))) В бывшей коммуналке зона ресепшена с красными обоями и люстрой как в театре. Девушка с ресепшена снова сказала, что это общение с клиентами и переписка, потом уточнила, что премии зависят от того, насколько хорошо и вежливо ты пообщаешься с клиентом. Потом я спросила как выглядит рабочее место и она сказала, что каждая девочка работает в отдельном кабинете и показать не сможет, чтобы не отвлекать😹🙀 и тут я поняла, что вебкам для них это всего лишь менеджер по работе с клиентами… 3 метровые лестничные пролеты с 3 этажа я помню проскакала наверно за 2 секунды😹😹

Потом я нашла работу в подборе и первая моя вакансия был уже нормальный «менеджер по работе с клиентами»)))

Компании близнецы на соседних этажах. Естественно я перепутал, т.к. вывесок не было. Нашёл hr, она отвела меня к начальнику. Провели собес. Посмотрели резюме, сказали перезвонят. Не перезвонили.

История с ОПК и «вы не имеете права задавать такие вопросы» — это классика. Самое интересное, что именно попытки скрыть базовую информацию о компании создают максимальный red flag. Нормальная компания с реальными процессами всегда может ответить на «от какого ЮЛ работаем». Когда вместо ответа следует агрессия — это сигнал не про NDA, а про то, что человек сам не знает ответа или знает, но он неудобный.

Нанимающие и нанимающиеся все не в себе

После переезда в оружейную столицу я из таких историй не вылезаю. Вот одна из. Приглашают на собеседование (предприятие ОПК). Пришёл, пообщались все ОК. Образование, компетенции. Пригласили двух очень юных менеджеров для дальнейшего разговора ( как потом выяснилось это были из службы безопасности). Ну так вот, начинают они спрашивать “А где я родился страна город” ответ в СССР г. Тирасполь. Вопрос “Это Украина” ответ НЕТ. Вопрос “кто мои родители” ответ военнослужащие на пенсии. В итоге отказ причина г. Тирасполь, при этом что от туда уехали в 1997.

Ораздал на собес в банк на 30 мин и плохо пособеседовался , в итоге отказ. Но пользы получил очень много , хороший психологический урок , собес собесом , а жизнь продолжается и ничего страшного не произошло. Мы люди , а не роботы)

Я растерялся так что не смог сформулировать что такое фаервол. Это было так интуитивно в моей голове что я просто не нашёл слов чтобы это описать и завалил релокацию во Вьетнам))

Ооо, спасибо за вопрос! мне есть чем поделиться 💪

Дело было на просторах hh, попалась мне однажды вакансия - строительная отрасль, масштабная, амбициозная компания, вакансия продана красиво (респект рекрутеру или копирайтеру), решаю откликнуться, но сначала лезу проверять.

Сбис выдает: огромные долги, высокая кредиторка, суды и заявление о банкротстве. Не состыковка? Но мне стало интересно, и я все равно откликнулась - просто чтобы пообщаться))

Первое, что меня насторожило: скрининг проводил не рекрутер, а гендир (думаю ок, бывает, чем бы дитя ни тешилось ...) Отклик, приглашение на созвон, контакт гендира … звоню, и тут в голове начинается счетчик red флагов.

Помню первые: • «бегунок» - к слову о его будущих коллегах 🚩 • «нужно было сделать вчера» - аж ухо режет 🚩 • и моя любимая: «эти ваши HR-ские штучки» 🚩 Эмоции зашкаливали!

Вторая ситуация - тоже hh, но вакансия-антипод. Вообще не цепляла, но меня зацепило другое: огромный пласт обязанностей и требований - и ни слова о компании. Даже в шапке профиля «0» информации. Ну как тут не откликнуться? 😄

Получаю приглашение, готовлюсь, снова проверяю компанию в Сбисе, а там: ликвидирована 3–5 лет назад (не помню точно).

Пишу в чат – тишина. На самом созвоне задаю прямой вопрос: от какого ЮЛ ведется деятельность, действующая ли компания? Директор выдает: мы под NDA и вообще это ОПК, вы не имеете права задавать такие вопросы … Скидывает звонок и отправляет мне «отказ работодателя».

Занавес🎬!

Лайвкодинг завалила вот недавно, ступор, паника😐

Рекрутер перепутала время собеседования. В итоге подключилась с мокрой головой, собранной в пучок) собеседование, кстати, прошла отлично)

Рейтинг (по импакту на карьеру или на меня): 1. Провал на собесе с HR BP в Яндексе при положительных оценках нанимающих (не судьба 🫠). 2. Собес в Raiffeisen Bank, в конце которого HR "поинтересовалась", нормально ли я одет для собеседования в БАНК 🙅🏻‍♂️. 3. Групповой собес в Экопси Консалтинг, где над нами поставили эксперимент, не предупредив о его составе 🤐. 4. Какой-то кринж-собес лет 20 назад, который по факту оказался попыткой вовлечь в финансовую пирамиду 🤯

Не нравится компания? Создай свою лол делов-то

У меня только успешные собесы и офферы, но я сливалась потом и продолжала свое дело. Я хочу, чтобы всё работало на моих условиях и принципах. И это уже так)))