В Москве их количество уменьшилось на 40% за полгода. Компании все чаще предлагают стажироваться в офисе или гибридно (оставаться дома только 1–3 дня в неделю) даже в тех сферах, где традиционно работали на удаленке.

В соцсетях работу в офисе часто демонизируют, но у компаний есть причины вводить такой формат: — многие вопросы решаются быстрее — не нужно ждать ответа на сообщение, достаточно найти коллегу в опенспейсе; — проще выстроить теплые и доверительные отношения с командой — совместный поход на обед сближает сильнее, чем синхрон по понедельникам; — вовлеченность сотрудников выше, так как ничего не отвлекает от работы.

Какие плюсы для сотрудников? Если вы приходите в компанию без опыта, проходить онбординг комфортнее в офисе — рядом всегда есть коллеги и ментор, готовые ответить на любые вопросы. Вы быстрее познакомитесь с корпоративной культурой и заведете друзей, а еще так намного легче соблюдать work-life balance.

Компании стараются делать работу в офисе комфортной — чаще всего это гибкое начало дня, возможность в любое время уехать на пары и гибрид со свободным выбором дней удаленки. А еще компенсация обедов, спортзал и другие плюшки, чтобы вам хотелось приезжать почаще.

Хорошая новость: вакансий на удаленке стало меньше, но полностью они не исчезли. Иногда компании предлагают работать из дома после прохождения онбординга или согласуют дистант классным кандидатам — не стесняйтесь спрашивать. А еще многие работодатели помогают с переездом в Москву — если проблема в том, что вы живете в регионе.

А еще вакансии с удаленкой по-прежнему есть на нашем сайте >>