Кажется, я поняла ключевую компоненту обучения будущего.

Чувство результата

Когда ты учишься и сразу можешь пощупать / ощутить результат. Это поднимает мотивацию на 100-й уровень.

У меня из обучений два раза было такое, что я сразу внедряла то, чему учусь:

💚 когда проходила обучение на топ-менеджера в Нетологии и паралельно строила департамент с нуля - на практике отрабатывала инструменты работы с командой, тактики найма и увольнений, подходы к ведению переговоров и многое другое

💚 когда проходила обучение на курсе GoPractice по росту продукта и сразу внедряла все, что проходила в нашу стратегию развития маркетплейса образовательных курсов - hh Карьера.

И то, и другое обучение было сверхнасыщенным и тяжело вписывалось в ритм жизни. Но то, что я сразу могла внедрять полученные знания в практику и видеть результат, мотивировало двигаться до конца.

В чем фишка успеха Дуолингво? Сова ведет тебя по уровням, все выше и выше. Ты видишь, куда допрыгнул и понимаешь что надо делать, чтоб прыгать дальше. Твой результат оцифрован.

В чем фишка того, что вайбкодинг так сильно засасывает тех, кто к нему прикоснулся? Он сразу выдает тебе то, что ты придумал в готовом виде. Видишь результат, понимаешь удовлетворяет он тебя или нет - бежишь переделывать.

Традиционные образовательные программы сейчас предлагают обучение ради обещанной отсроченной выгоды - получения профессии, трудоустройства, прокачки навыков. И сейчас эта идея продается все хуже и хуже. Мы видим падение EdTech-рынка.

Я б копала в сторону того, чтоб давать людям возможность пощупать Результат обучения. Думаю, это могло б вдохнуть в EdTech новую жизнь.

Как вам идея? Находит отклик? Есть у вас примеры похожего обучения, мотивирующего результатом?

Любовь на удаленке | Оля Сохнева

#EdTech_наудаленке #edtech #обучение

________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки