Всем привет 🙃 В рекрутинге я ценю одно: когда кандидат остаётся доволен, даже если мы не сработались. А нанимающий менеджер впервые говорит: «Мне нравится ходить на собеседования». Сейчас я ищу место, где могу строить бренд работодателя с нуля, внедрять честный онбординг и подбирать людей не по чек-листу, а по ценностям. Мои результаты измеримы: сотни закрытых позиций, 90% проходимости испытательного срока. Но главное — я умею слышать бизнес и людей одновременно. Буду рада обсудить, как могу быть полезна именно вам. Приложила резюме 📉 На связи 📱