Финансовая мотивация - норм или стрем?
Однажды я получила офер на сумму больше моей текущей зарплаты на 60%. Но я любила компанию, в которой я работала, и я решила попробовать еще прособеседоваться в другой отдел аналитики данных. На вопрос почему я хочу сменить отдел я честно ответила, что из-за денег. Я подумала, что зачем придумывать социально-одобряемые ответы по типу «Мне интересен ваш продукт», «В своей команде я достигла потолка и хочу развиваться в вашем отделе». Я думала, зачем обманывать, ведь мы уже коллеги и к чему вся эта показуха. Но меня не взяли. И меня не просто не взяли, в обратной связи, которую я получила значилось, что им не понравилось, что я замотивированная деньгами.
Есть и другое мнение руководителей на этот счет. Один из коллег-руководителей соседнего отдела сказала, что он с большей вероятностью возьмет финансово мотивированных людей. «Сразу понятно, что человек пришел работать, причем вдолгую. А люди, которые говорят, что им нужна самореализация, крутые проекты, вот как ими управлять? Возьмут и уваляться, если попросишь их сделать скучную текучку».
Когда я работала менеджером по продажам, ответ «хочу больше зарабатывать» считался хорошим. Более того, он был ожидаемым. Потому что это напрямую связано с результатом.
А в IT такой ответ почему-то часто воспринимается как что-то неправильное или даже подозрительное. Хотя если убрать весь налет правильных формулировок, разве деньги не являются важным фактором почти для всех? Да, понятно, что есть и другие вещи, например, интерес к задачам, команда, развитие. Но финансовая сторона же никуда не исчезает.
Интересно, как вы на это смотрите. Финансовая мотивация - это ок или всё-таки ред флаг?
· 20.04
Честность на рынке труда в целом не работает с тех самых пор, как рекрутеры стали говорить: "мы вам перезвоним". Как стали философами, блоггерами, мотиваторами , а не рекрутерами, которые должны искать сами, теперь они ждуны, а именно ждут идеального кандидата, который умеет красиво говорить и по ушам ездить. Если бы они были немного честнее сами с собой и поняли, что они должны стать искателями, работать с тем неоформленным материалом, что на рынке труда среди соискателей. А пока соискателям приходится нагло врать. И кто красиво и лучше врет, у того больше шансов понравиться хаеру, получить его снисходительное одобрение. Хочется верить, что не все так печально в этой сфере, но по статьям и историям складывается именно такое впечатление.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён