Друзья, всем привет!

Для нас, для HR-сообщества, - этот год стратегически важен — тем, кто хочет расти в профессии, нужно стать гуру эффективности.

И если вы откроете программуII Форума “Развитие и эффективность организаций” (17 апреля, Москва), увидите, что темы, которые раньше мы довольно редко обсуждали в HR-плоскости, сегодня они становятся ключевыми для бизнеса.

Пожалуй, вот это точно стоит взять в закладки: ✅ “Операционная модель 4.0: люди, процессы, эффективность бизнеса”. Здесь разбирают то, что болит у каждого: как пересобрать оргструктуру, чтобы снижать издержки, не ломая команду и социальные обязательства. И что важно, никаких “механических урезаний штата” — только интеллектуальная оптимизация. ✅ “Штат под микроскопом: ищем ДНК вашей производительности” — Дмитрий Бородич (ФосАгро). Спойлер: речь пойдет о том, как управлять эффективностью, а не просто считать FTE. ✅ “Управление здоровьем сотрудников как новым центром финансовой ответственности” — ну очень же крутая тема! Это уже не просто соцпакет, а полноценный P&L. И это меняет подход к оценке ROI от HR-программ.

Особый бонус — практикум Ксении Подорожней “Мышление под давлением”. Спикер работает с командами ВТБ, Сбера, Газпром нефти. Если в двух словах: трансформации проваливаются не из-за стратегии, а из-за того, что люди под давлением перестают думать. И это нейробиология, которой можно управлять.

Для тех, кто хочет, чтобы HR-функция давала стабильный результат, а не просто закрывала вакансии, — насыщенная и ценная программа форума, который состоится уже 17 апреля в Москве. Будет честно, без глянца, с цифрами “до/после”.