Корпорации делятся на злых и потухших. И потухшие побеждают

Оглянитесь вокруг. В каждом отделе две половины.

Первые — злые. Не потому что психи, а им просто не всё равно. Они хотят выстроить процесс так, чтобы он, **ка, работал. У них горят глаза, даже если злобой.

Вторые — потухшие. Тоже пытались, а потом получили тапком от босса, от системы, от коллег, которые не шевелились. И сдались.

Теперь у них всё «окей». С улыбкой говорят о результатах, а в голове: «Да когда уже наладят этот бардак?»

И знаете, кого больше с каждым месяцем?

Потухших, потому что злые выдыхаются, биться об стену больше нет сил.

Почему потухшие выигрывают?

Система не любит тех, кто дёргается. Боссу нужны отчёты без сюрпризов. Коллегам — покой.

И однажды каждый злой делает выбор: либо ты продолжаешь биться в одиночку и сгораешь, либо надеваешь маску «всё нормально», пьёшь магний для снижения злости и ждёшь Бэтмена, который не прилетит.

Вот и всё.

В корпорациях выигрывают не сильные и не умные. Выигрывают те, кто смирился.

Если ты всё ещё злой — ты либо уйдёшь, либо тоже смиришься. Третьего не дано.

А мне можно. У меня жена Галочка. Работаю ради неё 😅.

«Ставь 🍾, если ещё злой. Ставь ❤️, если потух. Посмотрим, кого больше».

Корпорации делятся на злых и потухших. И потухшие побеждают | Сетка — социальная сеть от hh.ru