Красивое слово - оптимизация. Реальное слово - сокращение.

«Нас оптимизируют, мне нужно искать работу» - так начинается 40% консультации в последние 3 месяца моей работы.

💡 Чек-лист действий при сокращении: 1. Получи уведомление под подпись за 2 месяца до увольнения. Без этого — незаконно.

2. Рассмотри все предложенные вакансии (даже нижестоящие). Отказ фиксируй письменно.

3. Не подписывай «по соглашению сторон» — потеряешь выплаты. Настаивай на сокращении по ТК РФ (п. 2 ч. 1 ст. 81). Но! Иногда есть смысл уйти по соглашению - экономия времени и нервов + можно договорится о хороших выплатах.

4. В день увольнения получи: — зарплату, — компенсацию за отпуск, — выходное пособие (средний месячный заработок).

5. Встань на учёт в Центр занятости в течение 14 рабочих дней — иначе потеряешь выплаты за 2-й и 3-й месяц.

6. Если не трудоустроился: — за 2-й месяц платят снова (по справке из ЦЗН), — за 3-й — по решению ЦЗН.

7. Не платят? → пиши в трудовую инспекцию или в суд.

⚠️ Чего не делать: — уходить в отпуск с увольнением — писать «по собственному» под давлением и