Акт есть И подписан он был 31.03

Супер! Тогда смотрите, что там по срокам оплаты в договре, а дальше просто по ступенькам: 1. Вежливое нвпоминание о том, что вы ждете оплату. 2. Письмо на мейл о том, что просите исполнить обязательство по договору. 3. Заказное письмо с требованием оплатить. 4. Заява в суд.

🤷🏻‍♂️ Поскольку это ГПД, почледовательность действий +/- такая должна быть (не юрист я, но сталкивался много).

Обычно работодатели не имеют намерений кинуть работника в такиз случаях. Уверен, что и вам все заплатят. Но тянут часто, да. Поэтому наберитесь терпения.

В начале своей карьеры работал в компании, которая платила "с трудом". После увольнения еще 2 месяца ждал расчет. Но все выплатили, хотя могли кинуть вообще без последствий.

Мне после этого еще нужно добииьсч выпоаты за 7 днец работы, так как заявление на расторжение договора ими так и не полдписано… А пока оно не расторгнуто - считается , что у меня рабочие дни.

Ситуация прям неоднозначная. Конфликт – до свидания 7 дней; мягкие напоминания – затяжка. В общем, переговоры вас, наверное, ждут. И, может, имеет смысл с каким-нибудь ИИ эту переговорную тактику заранее спланировать.

Дарья, оплата по договору ГПХ осуществляется по акту, в котором написано что конкретно сделано и за какой срок. Какие 7 дней еще? Подмена трудового договора договором ГПХ очень легко оспаривается в суде. Надо смотреть условия договора и от этого отталкиваться. Я вас уверяю - процент работодателей, грамотно управляющих договорами ГПХ, ничтожен! Если хотите - пишите, посмотрим что к чему.