Ты отправляешь отклики. Тишина. И первая мысль — проблема в резюме. Иногда да. Но чаще — нет.

🩻Причины, о которых редко говорят: 1. Рекрутер просто не дошёл до тебя Если откликов много, часть кандидатов физически не открывают. 2. Вакансия уже почти закрыта Но её ещё не убрали. 3. Ты подходишь, но не под текущую задачу Это про фокус, а не про уровень. 4. Не совпал контекст Например, нужен человек из стартапа, а у тебя корпоративный опыт. 5. Нет зацепки в первые секунды Резюме не плохое — оно просто не выделяется.

🗝️Что делать: — не делать выводы после 5–10 откликов — работать не только над резюме, но и над стратегией — отслеживать, куда ты откликаешься

Игнор — это не всегда про качество. Часто — про невидимость 👀