На самом деле стратегия отбора у многих работодателей не верная. Поэтому они ищут сотрудника годами.

тем, что проходит 4-5 этапов собесов и компания исчезает 😅

На прошлой неделе мне сказали, что я интересен компании, но, надо взять паузу. Сегодня прислали отказ. Хотя, я сразу понял, к чему всё идёт. Тем более, причины были объективные.

После выполненного тестового задания (которое я выполнил с большим старанием) Получил ответ:

«В целом задумку придуманного Вами ивента оценили как потенциально интересную. Однако, к сожалению, на данный момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее собеседование»

Рынок - это размытое понятие, за ним стоят боты, люди, компании. И они не намекают, а говорят прямым текстом - вы наши премудрые фильтры не прошли (бот), у вас слишком большой и крутой опыт, мы вас боимся, вы нам по возрасту не подходите (люди, компании)

Никак, просто после финала уходят в молчанку или произносят фразу «сделали выбор в пользу другого кандидата, т.к. у него имеется опыт во внешнем консалтинге»)))