У меня сегодня рабочий день начался с того, что несколько раз пришлось столкнуться с ситуациями, когда сотрудники делают не подумав. Чтобы немного от этого отойти, я поймал себя на мысли, что для меня вообще самое важное в людях, с которыми я работаю. В результате этих размышлений у меня и родился этот текст.

Пойми, на небесах только и говорят, что о море. Как оно бесконечно прекрасно… О закате, который они видели… О том, как солнце, погружаясь в волны, стало алым, как кровь. И почувствовали, что море впитало энергию светила в себя... из К/Ф "Достучаться до небес".

Когда погружаешься в тему поиска и найма сотрудников, начинаешь читать про бесконечные списки требований. Хард, софт, скиллы, компетенции. Человек ищет работу, смотрит на это и у него закономерно возникает желание максимально себя «прокачать», закрыть все ожидания работодателя и выглядеть максимально релевантным. Как следствие растет спрос на курсы, мастер-классы и все прочее. Ну и, конечно, появляется тот самый «птичий язык», на который человек постепенно переходит. Чем слово «навык» хуже «скилла»? Да ничем. Разница только в том, что использование такого языка создает ощущение, что человек уже «в теме» и как будто умнее, чем есть на самом деле. Любой неофит стремится быстрее показать, что он уже свой, и сленг тут один из самых простых способов. Что меня в этом больше всего смущает. При такой быстрой «накрутке» навыков под рынок они часто не имеют практической ценности. Любой навык требует времени и повторения, чтобы стать реальным инструментом. А у нас все меняется слишком быстро, и времени на это просто нет. В итоге люди начинают не столько уметь, сколько «казаться». Поэтому для меня есть один базовый навык, который важнее всех остальных. Умение включить голову. Подумать. Уйти от шаблонных действий. Даже в простых рабочих задачах остановиться и задать себе вопрос, что я сейчас делаю, зачем и какой будет результат. С этим, к сожалению, не всегда все хорошо. И дело не в том, что люди глупые. Чаще это нехватка времени, перегруз, отсутствие мотивации или просто привычка работать на автомате. Поэтому если выбирать между человеком, который говорит простыми словами, но думает, и человеком, который уверенно оперирует правильными терминами, но по сути не добавляет смысла, я выбираю первого.