А оно участвует в поиске?
Ваше резюме на hh просто не проходит первичное ранжировани
В этом как моменте ломается куча нормальных резюме, люди до сих пор пишут их так, будто сначала будет человек, который сядет с чашкой кофе, вдумается в их опыт и всё про них поймёт☕️
А по факту сначала профиль должен нормально считаться системой. Умный поиск hh анализирует и ранжирует резюме по релевантности, учитывая сотни параметров( сам хх пишет, что их 700+)должность, опыт, навыки, зарплатные ожидания, локацию и содержание резюме. Он ещё и понимает контекст, а не только отдельные слова.
Поэтому резюме, в котором намешано всё подряд, часто проигрывает ещё до того, как его кто-то внимательно откроет.
Если вы хотите идти в системный анализ, а в заголовке у вас Системный аналитик / Бизнес-аналитик / Project manager для алгоритма это уже не сильный сигнал, а каша. Система лучше считывает профиль, в котором роль собрана чётко и без лишнего шума. Это следует из того, что hh ранжирует по общей релевантности профиля запросу, а не по одному красивому слову.
1️⃣В заголовке ОДНА роль: Системный аналитик.
2️⃣В блоке О СЕБЕ, не общие слова, а ясный сигнал для поиска Системный аналитик с 4-летним опытом в digital-продуктах. Формализую требования, описываю API и интеграции, моделирую процессы AS IS / TO BE, сопровождаю задачи до передачи в разработку
3️⃣В опыте формулировки, по которым видно профессию, где собирала и структурировала требования от бизнеса, описывала пользовательские сценарии и интеграции между CRM, ERP и внутренними сервисами, подготавливала постановки для команды разработки и сопровождала задачи на этапах анализа, разработки и тестирования.
4️⃣В навыках язык вакансий SQL, BPMN, UML, User Story, Use Case, REST API, Swagger, Postman, Jira, Confluence
ХХ прямо рекомендует соискателям корректно указывать должность, навыки, регион и регулярно обновлять резюме, а ещё чаще смотреть и откликаться(я не рекомендую делать это внутри хх) именно на интересующие должности, а не на всё подряд.
Если у вас ощущение, что опыт нормальный, а отклика мало, проблема может быть не в опыте, а в том, как резюме считывается поиском. Сейчас у меня как раз есть несколько мест на платную диагностику и пересборку резюме, могу посмотреть именно под логику hh и ранжирование
Всем классного вторника 😎
· 10.04
Практика подтверждает: дублирование роли в заголовке («Аналитик / PM / BA») режет видимость. Но есть нюанс — если человек реально работал на стыке ролей, одна должность в заголовке иногда убивает половину релевантных откликов. Решение, которое работает: основная роль в заголовке, смежные — в блоке «о себе» через контекст, а не через слэш. Тогда и алгоритм считывает чётко, и рекрутер видит широту.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён