Я заметил перевес нового поколения в сторону высокой оплаты и прозрачных условий найма. Условно, ко мне приходит человек с опытом в 2-3 года и хочет з/п почти как у меня и условия лучше чем у меня...

Это миллинеалы себя не недооценивают и позволяют ездить на себе? Или это рынок изменился, уже можно так и зуммеры просто в тренде в отличие от нас?

Когда зумеры начнут постоянно работать на одном месте? Они просто занимают раьочие места на испытательный и уходят. Работайте господа и дамы

Форсить поток гомна в сторону нового поколения, которое сами же породили - хобби любого поколения людей, судя по всему. Это как-то в гены что-ли зашивается, не пойму? Успокойтесь уже… Если каждый, кто хочет стигамтизировать то или иное поколение, начнёт исправно задавать себе вопрос: - “А кто их породил и воспитал?”, то можно обнаружить, что ответ будет всегда один. Это как буллинг в семье. Если я: свинья, корова, коза, курица и т.д, то кто тогда ты? Остановитесь, пока не поздно )

Откровенно говоря, не до конца понимаю разделение на зумеров бумеров и прочих, молодежь ленивая и так было всегда, называть это в целом, можно как угодно, но черт возьми, как это слово уже основательно надоело. На столько что уже не вызывает эмоций, вообще никаких, как просмотр очередной части елок

Как "зумера", меня искренне удивляет, как нас описывают - то ли неведомы зверушки, то ли инопланетяне. Поколения меняются, проблемы все те же - свое поколение кажется умнее, чем следующее. Как говорится - "проблема современной молодежи в том, что ты к ней не относишься"😁 и так будет и с нами, и со следуюшим поколением, да все время, пока человечество есть. Возможно, конечно, нас рассматривают как ветренных, беззаботных и легкомысленных из-за медиа пространства, которое активно формируется рекламными кампаниями, шоу бизнесом и т.д., но тем не менее, как и всегда - все люди разные. Кто-то на самом деле такой, да, но и трудоголиков, и охотников за знаниями тоже достаточно)

Если объявлен сбор вопросов эксперту из Гильдии, мне было бы интересно услышать ровно обратное про зумеров - почему современная "теория поколений" подвергается критике и ставится под сомнение? Проблема "отцов и детей" стара как мир, но именно сейчас вокруг неё появилось столько хайпа (без негативной оценки). И ещё, чем российские зумеры отличаются от своего поколения в других странах? Как-то так 😉

Эти зумеры с нами в одной комнате?

А Зумеры бывают благодарными? И за что?

Благодаря зумерам нас больше ценят, платят больше денег, добавляют разные плюшки в офисе. С трудом могу вспомнить на старте карьеры (лет 14 назад) спорт, печеньки в офисе, языки иностранные, дмс и тд.

Старшим зумерам сейчас 27-29. Какие ж они новые существа 🥲

Жду, когда на работу начнёт выходить поколение альфа, вот там точно все прифигеют

Первые записи о том, что молодёжь не та появились в Древнем Египте... Я бы не хотел, чтобы молодёжь была клоном нашего поколения

Без разница из какого сотрудник поколения, если у него есть понимание для чего ему нужна работа.

Мне 49 и я отлично понимаю зумеров. Да, я тоже была трудоголиком, продолжала думать и решать рабочие задачи до поздней ночи. Но я это делала добровольно, потому что горела идеями на работе, было классно р интересно, никто меня не унижал, а наоборот ценили и хвалили. Да, это были счастливые 2010-е и западные компании с соотвествующей корп культурой и отношением к персоналу. А теперь, теперь снова 90-е и даже хуже, ни уважения к сотрудникам, ни развития, ни интереса в работе, сплошная бюрократия и имитация деятельности. Профессионализм и таланты обесценили, в цене только лояльность начальству и умение поддакивать. Я поддерживаю Зумеров и сама стала как они. Вот только все жду, когда система будет вынуждена вернуться в нормальное состояние. Не хотят ни зумеры, ни миллениалы жить и работать в позднем загнивающем «совке».

Как тимлид с опытом работы с разными поколениями: зумеры не хуже и не лучше — они просто выросли в другой среде. Главное отличие, которое я вижу: они не готовы терпеть неэффективность ради «так принято». Если процесс бессмысленный — они скажут. И это не дерзость, это обратная связь, которую старшие поколения часто стесняются давать. Что реально работает: прозрачность целей (зачем мы это делаем), быстрый фидбек (не раз в квартал, а каждую неделю) и автономия в выборе инструментов. В IT это особенно заметно — зумеры первыми осваивают AI-инструменты и тянут за собой всю команду.

Работать с ними нужно по ТК РФ и КОаП. В принципе это не сильно отличается от других групп. Просто они более восприимчивы к мотивации, но сейчас они немножечко поживать в новых 90х и привыкнут.

Мне 30 лет и я зумер. Зумерские повадки начали проявляться с детства. Хватит войну покулений, женщин и мужчин. Каждый может жить так, как он хочет!❤️

Естественный процесс смены поколений, нет никакого смысла пытаться прогибать зумеров под текущие условия, наборот, стоит адаптироваться, так будет всегда, следующее поколение будет другим, двум поколениям понять не друг друга из-за собственных внутренних барьеров, зумеры правильно делают, ценят себя, свою жизнь и время - это не восполнимые ресурсы, ибо смысл отдавать себя работе так, чтобы выжали насухо и уволили)

Самое главное все легко забывают какую дичь творили в юношестве и молодости 😃 Зумеры, я с вами!