​Рынок труда в России весной 2026: как ситуация обстоит сейчас 📊

Работодатель снова в позиции силы.

👀 Что изменилось: • Вакансий стало меньше, резюме — больше • Индекс конкуренции вырос почти в 2 раза: с ~5 до 9–10 откликов на одну позицию • Офисным соискателям сложнее: компании ищут идеальных кандидатов под проект

🤝 Кого ищут активно: • «Синих воротничков»: курьеры, водители, специалисты массовых профессий, спрос стабильно растёт • Сеньоров в аналитике, Data Science и разработке, дефицит кадров сохраняется только среди экспертов • Менеджеров по продажам с реальным опытом, найти их сложно, удерживать ещё сложнее

Парадокс ситуации: Официальная безработица — на историческом минимуме: 2,1–2,2% по данным Росстата, при этом рекрутеры тратят больше времени и бюджета на закрытие самых простых позиций.

⚡Что это значит для соискателей: → Если вы в поиске: прокачивайте навыки, адаптируйте резюме под конкретные задачи, не бойтесь смежных направлений. → Если вы нанимаете: готовьтесь к долгому поиску и конкуренции за сильных кандидатов. → Если вы в карьере: сейчас хорошее время для переговоров по условиям работы

Самое время внести актуальные данные в резюме, если у вас его пока нет — воспользуйтесь нашим бесплатным конструктором резюме

#работа #GdeRabota #вакансии Изображение создано с ИИ