1. Расширил границы понимания порядка. Это когда хаос и есть твой новый порядок. 2. Гибкость в решениях, планах и целях. Нет ничего постоянного, тем более в китайском маркетплейсе. 3. Твоя инициатива становится твоей задачей на ближайшие три недели. 4. Если можно в чем-то сэкономить, так и будет в 99% случаев. 5. Всегда есть задачи и проекты, которые будут сделаны «в стол», нужно просто об этом помнить. 6. Умение выдерживать иные стандарты и особенности внутренней культуры, которая может сильно отличаться от других компаний.

Большие корпорации учат в первую очередь коммуникациям и умению подстраиваться под среду, какой бы она не была, без потери идентичности. Если интересно больше, ставьте лайк, расскажу как это было?)