«Текучка — это …
Все банально и просто.
На самом деле ключевых ответа только два: 🔹Своевременно не выявленные запросы вашего сотрудника 🔸Своевременно не удовлетворенные запросы вашего сотрудника
Чтобы этого не допустить, разговаривайте с командой, задавайте вопросы: ➖Какой у тебя интерес? ➖Какие мотиваторы у нас работать? ➖Что для тебя важно? ➖Что мы еще можем для тебя сделать, чтобы тебе было комфортно?
Научитесь слушать и слышать интересы всех уровней сотрудников, тогда вам не придется продолжать фразу :)
