📖 Вот и пришло время, когда можно отложить в сторону Стругацких, Азимова, Филипа Дика, Гибсона и просто посмотреть на то, что сейчас происходит с рынком труда. Искусственный интеллект превратил его в, какой-то, киберпанк 🤯🦾

🤖 Около 70% кандидатов уже пишут отклики с помощью ИИ. Один бот способен генерировать сотни писем, превращая почту кадровиков в бесконечную мусорную корзину 🤖 Собеседования с машинами. Крупнейшие корпорации отдают алгоритмам первый этап отбора. Ваш управленческий опыт и лидерские качества теперь оценивают по частоте моргания и тембру голоса 🤖 Абсурд коммуникации. Мы в шаге от ситуации, когда робот-соискатель пишет безупречное письмо роботу-рекрутеру, а люди в этой схеме становятся просто лишним звеном. 🤖 ИИ-агенты нанимают людей. Существуют платформы, где нейросети сами формируют задачи, нанимают реальных исполнителей и платят им деньги 🤖 Эра фальшивых талантов. Аналитики прогнозируют появление полностью выдуманных ИИ-персонажей среди профессиональных профилей

Поэтому жизненно необходимо понимать, как обходить эти бездушные фильтры и заставить технологии эффективно работать на вас (а не против)

В новой статье "Как ИИ превратил рекрутинг в ад" мы разбираем изнанку автоматизации. 👉 Читайте: 🔗 на Хабре🔗 на Дзен 🔗 на VC ВНИМАНИЕ! В конце статьи есть ссылку на файл со свежей аналитикой - "РЫНОК ТРУДА В СВЕТЕ ИИ". Читайте, скачивайте и применяйте!