Коллеги, вы читали статью на РБК “В России рекордно упал спрос на коучей и тренинги. Почему это хорошо”? Ссылка на статью

Сложилось впечатление, что статью написали с целью поднятия цитирования (это такой показатель материала в медиа). Вот мой байт 👇

В статье автор РБК собрала разные мнения на счет снижения количества вакансий в сфере «Управление персоналом” на хх.ру, но почему-то смешала 3 роли/ профессии в 1: коучи, бизнес-тренеры, HR.

пишет: дело не только в деньгах, но и в том, что рынок коучинга в России остается диким и не очень профессиональным, считают эйчары какие эйчары? они с нами сейчас в одной комнате?

Давайте посмотрим на подзаголовки в статье. Как думаете, какой я придумала?

  • Артист разговорного жанра
  • За цыганской звездой коучевой
  • Колдовские эйчары Ни одного. У всех авторство РБК. При этом статья относится к проекту РБК.Образование, где вам расскажут о том, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно.

Взяли комментарий у основателя и CEO Happy Job, но платформу обозначили как для оценки настроя персонала. Настроя? Такого термина нет у HR, бизнес-тренеров, коучей, про тех (или того) о ком вы написали статью.

Спасибо, что оставили адекватный комментарий из ANCOR про то, что снижения спроса на HR — это не дань моде, а последствия замедления экономики, кризиса.

Соответственно, у снижения спроса на услуги внешних подрядчиков по обучению и развитию тоже такие же причины, снизили бюджеты или вовсе не дают денег.

Хочется пожелать автору и выпускающему редактору ответственнее подходить к созданию материала, развивать навыки работы с информацией и источниками данных.

😍 @culture_tnd