В ГД предупредили о незаконности проверок на полиграфе при трудоустройстве

7 апреля. /ТАСС/. Компании не вправе требовать обязательного прохождения "детектора лжи" при приеме на работу и могут быть привлечены к ответственности за отказ в трудоустройстве по таким основаниям. Об этом ТАСС рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб ("Единая Россия").

"Кандидат [при трудоустройстве] имеет полное право отказаться от прохождения любых дополнительных проверок, в том числе полиграфа. В случае отказа в приеме на работу по данному основанию работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение требований трудового законодательства", - сказала депутат.

По ее словам, "любые проверки, не предусмотренные законодательством", будут незаконными, это касается и теста на полиграфе.