SETTERS Media опубликовали тренд-репорт о будущем работы: какие компании заберут в будущее и кто будет в них работать. Готовимся рефлексировать

Вот мой личный топ тезисов:

🔹Сервисный подход в HR. Опыт сотрудника становится продуктом, который компания стремится улучшить

🔹ИИ как партнер, а не замена сотрудника. Возрастает важность софт скиллов, но вместе с ней и ожидание ИИ-грамотности

🔹Change-менеджеры востребованы как никогда. Просто делать дела может и ИИ, а создавать и внедрять инновации должны люди

На фоне истерик «Чью работу заменит ИИ» особенно приятно почитать, как с этим неизбежным сработаться