Наверное, Вам приходилось замечать, что текст вакансии мржет измениться уже после публикации. Это происходит не сразу, а уже после первых собеседований. Конечно, это может вызвать непонимание и недоумение. Почему так происходит? Это процесс живой адаптивной работы рекрутера и нанимающего менеджера. В процессе отбора вскрываться нюансы, которые могут быть не видны на начальном этапе. Первоначальная публикация иногда может выступать в качестве некой гипотезы. Это даже некий “запрос в мир”, а дальше идёт ответ от рынка в виде потока резюме. Анализ резюме, первые собеседования часто показывает несоответствие реальной ситуации и тогда описание вакансии начинают менять. Поэтому изменение вакансии - не признак хаоса в компании. Скорее это процесс адаптации к реальному рынку.