Говорите там кризис на рынке труда? Ситуация – 1 вакансия, 200 откликов за сутки и мой шок.

Москва, офис, полная занятость, оформление по ТК, свобода действий, перспективный продукт, менторство со стороны руководителя, позиция на вырост (джун - джун плюс).

И вот смотришь отклики, начинаешь общаться и аппетиты у кандидатов такие, что как будто собеседуешь коренного москвича, который никогда не работал, но уровень жизни хочет высокий. Про уровень опыта и наличие твердых скиллов промолчу.

Удивляет как молодое поколение особо не используют нейронки. 95% дают банальнейшие ответы на тему использования ИИ (да, да, большинство останавливается на ChatGPT и почти что гордится тем, что умеют его оплатить и могут что-то написать).

За последние 5 лет я сильно привык к удаленному формату работы, когда из любой точки мира можешь найти и вырастить перспективные карты, уровень нормы у меня высокий. За последний год в EdTech и IT вообще много хороших кадров вышло на рынок и с учетом дефицита вакансий кажется должно быть много качественных кадров, из которых можно выбирать.

В свое время я бы спокойно пошел на временный даунгрейд в позиции и финансах, если бы мне сказали работать с крутым экспертом напрямую и он будет меня менторить.

Но неужели такая разница между удаленкой и офисом в Москве? Неужели в Москве всем хватает крутых, стабильных, интересных проектов?