Мысли вслух 🙃
Сегодня общалась с руководителем одной компании и вот такой вывод 👉
Есть два типа руководителей первые боятся и не доверяют, не понимают как может сотрудник работать в удалённом формате, и второй, для которых это нормально и практикуется, сотрудничество с инженерами на удаленке.
И тут вопрос в системе налаживания отношений между инженером и его коллегами в офисе, также вопрос в схеме взаимодействия инженера между всеми звеньями чтобы выдать результат.
Почему в большинстве случаев сотрудника ищут именно в штат или непосредственно на строительный объект? Потому-что система так устроена, что только находясь непосредственно на месте можно что-то решить или сделать.
Как часто бывае, на одном объекте в вагончиках по соседству работают инженера пто подрядчиков, и в соседнем вагончике находятся технадзоры которые проверяют и принимают исполнительную документацию, КСки и т.д. И вот сюда удалённый формат работы не очень вписывается.
#строительство #строительствокраснодар #пто #инженерпто #исполнительнаядокументация
· 31.08
Да, именно на такие типы делятся работодалеи в строительстве. Тоже удалённо работала, в том числе проектировщиком. Потом заинтересовала стройка, и в ПТО пошла. Юмор в том, что на последнем месте категорически не доверяли удаленщикам, я ездила в офис, но на моих галах половина коллег половину рабочего времени ничего не делали и никто за ними не следил. А когда объекты стало надо сдавать, меня просили тушить пожары. В таком режиме у меня чуть отвращение от профессии не случилось. Но слава Богу, нашла полностью удаленную работу в ПТО, все таки 21 век и уже давно есть способы контролировать KPI.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён