Вы вышли на новое место.

Первые дни — стресс.

Есть ошибки, которые сразу портят впечатление.

Вот что советуют эксперты.

1. Не хватайтесь за всё сразу.

↳ Не надо в первую неделю доказывать, какой вы супер-сотрудник. ↳ Сначала посмотрите, послушайте, поймите, как тут всё работает.

2. Не предлагайте изменения без понимания причин.

↳ Прежде чем менять процессы, узнайте, почему они такие, какие есть. ↳ Иначе команда будет в шоке, даже если ваши идеи хороши.

3. Не относитесь свысока к администраторам и другим не-руководителям.

↳ Секретари, координаторы, специалисты по операционке — это тихие лидеры. Они всё знают и всё помнят. ↳ От того, как вы с ними общаетесь, зависит ваша репутация.

4. Не участвуйте в сплетнях.

↳ Желание влиться в коллектив понятно. Но сплетни — плохой способ. ↳ Не стройте отношения на обсуждении других. Это вредит вашему личному бренду.

5. Не работайте удалённо как попало.

↳ Даже из дома одевайтесь для видеозвонков, заходите вовремя, не уходите раньше. ↳ Относитесь к удалёнке с тем же уважением, что и к офису.

6. Не сравнивайте вслух с прошлой работой.

↳ Фразы «А вот у нас на старом месте было лучше» — убивают. ↳ Если хотите предложить что-то своё, говорите через цели текущей компании, а не через критику.

7. Не критикуйте подчинённых без выстроенных отношений.

↳ Если вы новый руководитель — не начинайте с разносов. ↳ Сначала постройте доверие и контакт. Потом критикуйте, но только наедине.

8. Не бойтесь просить помощи.

↳ Никто не ждёт, что вы будете всё знать в первый день. ↳ Спрашивайте. Это нормально.

9. Не пользуйтесь общими вещами, не пополняя их.

↳ Взяли последний стаканчик у кулера — доложите. Закончилась бумага в принтере — добавьте. ↳ Не оставляйте пустым для следующего.

👉 Первое впечатление на новой работе работает в обе стороны. Эти 9 правил помогут не наломать дров в первые недели.

🔁 Репост, если кто-то из ваших знакомых недавно сменил работу.

✅ Подпишитесь, чтобы не пропустить новые посты.

#кадрырешают #handshunter