✏️****ИТ, финансовый сектор и розница оказались самыми щедрыми на бонусы для сотрудников

Аналитики hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, и сайта отзывов сотрудников Dream Job провели анализ рынка труда и выявили, что отрасли ИТ, финансов и розничной торговли предлагают больше всего бонусов и бенефитов* для сотрудников. Самыми распространенными бенефитами* в российских компаниях являются ДМС (упоминают в своих вакансиях и предоставляют более трети или 32% российский компаний), обучение за счет компании (22%) и подарки детям работников (11%). Эти льготы составляют основу социального пакета и наиболее часто предлагаются работодателями для поддержки и удержания сотрудников.

Помимо этого, компании используют и другие инструменты мотивации, среди которых — доставка до места работы и обратно (есть в каждой десятой или 9% компаний-работодателей), помощь в сложной жизненной ситуации (6%), корпоративное питание (5%), обеспечение мобильной связью (4%), помощь с переездом, предоставление автомобиля компании (по 3%), корпоративный спорт (2%), корпоративное жилье, отдых в санатории, корпоративная пенсия (по 1%). ➡️ По данным Dream Job, корпоративные бонусы отличаются в зависимости от отрасли, к которой относится компания. Так, в ИТ-секторе на передний план выходят ДМС, корпоративный спорт и мобильная связь (по 18%), а также обучение сотрудников за счет компании (14%). Финансовый сектор, в свою очередь, отличается тем, что предоставляет сотрудникам корпоративную пенсию (24%), ДМС, спорт и обучение упоминаются на уровне 9-13%. Для розничной торговли наиболее характерны предоставление служебных автомобилей (15%), организованная доставка сотрудников к месту работы и домой, подарки детям (по 14%), а также материальная помощь в трудных жизненных обстоятельствах и корпоративное питание (по 13%).

Отдых в санатории, по данным Dream Job, в качестве бонуса сотрудникам чаще всего встречается в логистике (17%), нефтегазовой отрасли (10%) и машиностроении (7%). Предоставление корпоративного жилья наиболее распространено в добывающей и строительной отраслях (по 15%), в HoReCa (9%) и нефтегазовой отрасли (8%).

❤️А чтобы не потерять связь с вами, дорогие коллеги, мы также дублируем новость в Сетку ➡️https://set.ki/XtsiWDh