А вот это уже интересно. Последний раз искал что-то на HH 4 года назад, быстрые отклики, собеседования, оферы почти сразу. Сейчас картина изменилась кардинально: 779 откликов, мизерное количество дальнейших этапов, всего несколько десятков созвонов.

А что произошло? Автоматизация и ИИ. HR спецы пишут шаблонные вакансии, кандидаты готовят портянки шаблонных ответов, HR спецы загоняют шаблонные ответы в нейронки для выжимки сути. Если не работаешь по такой схеме - не получаешь обратной связи.

Для примера - ответил на огромное количество SEO вакансий в E-com проекты, обладаю здесь экспертизой, реальными кейсами и рекомендациями, опытом работы с миллионным трафиков и миллиардными выручками. Так вот от подобных проектов вообще не было ни одного контакта - всё заканчивается на предварительном этапе. Причём вакансии висят до сих пор, уже не первый месяц.

Сталкивались с подобным? Или может вы владелец бизнеса, а ваш HR никак не может найти подходящего кандидата? Есть повод задуматься.