Есть одна вещь в процессе поиска работы, которую карьерные стратеги и блогеры почти всегда упускают в своих постах, видео, вебинарах и консультациях.
Это адское выгорание в процессе поиска.
Те, кто ищет новую роль месяцами, устают особенным, очень специфичным образом. Они всё ещё «функционируют»: выполняют ежедневные задачи, делают вид, что всё в порядке, публикуют очередной пост на LinkedIn про карьеру, чтобы повысить видимость. Но в это же время фоновая тревога, страх и постоянные переживания мееееедленно их истощают.
Очередной раунд переписывания CV, отсутствие обратной связи и отказы после 20 этапов интервью постепенно подтачивают уверенность каждый день. Ты не просто начинаешь сомневаться в себе - с каждым «к сожалению, мы решили продолжить с другим кандидатом» будто теряешь часть своей профессиональной идентичности. И это не говоря уже о тревоге за будущее, перспективы своего карьерного роста и финансовую стабильность.
Как встроить заботу о себе в стратегию поиска работы (и желательно как можно раньше)?У меня есть несколько идей, но прежде чем делиться, хочу спросить вас: как вы справлялись со стрессом во время своего последнего поиска работы? Пишите в комментариях
· 13.04
Многое уже сказали за меня, так что вкину еще одну тему для рассуждений: а у кого-то еще за время отсутствия работы (и ее поисков) пропадает желание работать и нарастает страх получить оффер? Начинает казаться, что одичал, просел по скиллам, ни с чем не справишься.
Читаю вакансии, свое резюме — и чем больше, тем сильнее расползаются по всем чертогам разума метастазы сомнения: я справлюсь? как я раньше это делала?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён