Думаю, что многие уже сталкивались с прескринингом, а если нет, то расскажу, что это такое. После общение с рекрутером и до технического собеседования может быть ещё промежуточный этап, который называется прескрининг. Обычно он занимает от 20 до 30 минут.

Цель 🎯этой процедуры по сути ещё раз убедиться, что кандидат соответствует требованиям вакансии.

В ходе этого общения уточняют данные, которые указаны в резюме, задают более глубокие вопросы про опыт, нежели это делает рекрутер.

По сути это входной билет на техническое собеседование. Готовиться к этому этапу одназначно стоит.

Могут ли после этого этапа отказать? Да.