Как сделать резюме, которое не закроют через 5 секунд

Рынок труда сейчас такой, что найти хорошую работу стало не просто. Но, глядя на резюме, многие делают всё, чтобы стало ещё сложнее.

За свою жизнь я отсмотрел, наверное, тысяч 10 резюме и сделал около тысячи офферов.

К сожалению, в 90% случаев, когда получаешь резюме, сценарий один и тот же: открываешь PDF-файл с описанием кандидата и сразу понимаешь, что через 5 секунд всё закончится крестиком в левом верхнем углу.

И часто дело не в кандидате, а в том, как он себя показал.

Проверьте, соответствует ли ваше резюме нескольким правилам, которые почему-то игнорируются с завидной стабильностью.

Объём резюме Одна, максимум две страницы. Всё, что длиннее, можно сразу распечатать и повесить рядом с грамотами от Русского медвежонка.

Как выглядит документ Используйте минималистичный шаблон, без попыток удивить дизайном. Также уберите всё лишнее: возраст, пол, рекомендации, увлечения. В начале достаточно 3–4 предложений: кто вы и в чём ваша ценность.

То, что вы любите гулять в парке и читать нон-фикшн — приятный факт, но не тот, который интересует работодателя.

Как вы выглядите Подберите сдержанную фотографию в деловом стиле и просто разместите её в углу. Потому что иногда открываешь резюме и не понимаешь, человек ищет работу или просто расширяет воронку знакомств.

Ваши достижения Самая частая ошибка — переписать в резюме список обязанностей из вакансии. Работодателю не очень интересно, что вы должны были делать. Ему важно, что из этого получилось.

Поэтому просто на каждое место работы пропишите 3–5 буллитов: что сделали и к каким результатам это привело. Желательно в цифрах.

Что за компания была? Часто в опыте работы указываются неизвестные компании, которые непонятно чем занимаются. Читаешь и гадаешь — это стартап, завод или ИП с амбициями.

Если это не условный Сбер или Яндекс — сразу под названием укажите, чем компания занимается.

В итоге описание каждого места работы — это три простые вещи: что за компания, какая у вас была роль и к каким результатам вы пришли.

Ваш исторический опыт Часто кандидаты начинают резюме со студенчества: официант, бариста, подрабатывал там-то. Так делать не надо.  Перечисляйте только релевантный опыт под конкретную вакансию.

Если добавляете что-то из другой сферы — сделайте так, чтобы он был полезен для новой вакансии. Иначе это просто лишний абзац, который работает против вас.

Одно резюме под все вакансии Если вы откликаетесь на разные типы вакансий, резюме нужно адаптировать под каждую. Например, если важен управленческий опыт — покажите его: результаты, подходы, инструменты управления.

В общем, сделайте резюме с акцентом на управленческих навыках, а не на том, что вы уверенный пользователь ПК.

Мелкие ошибки Орфографические ошибки, проблемы с пунктуацией, неработающие ссылки или неактуальные контакты — всё это довольно точно показывает ваш подход к работе.

Если вы не проверили одну страницу про себя, странно доверять вам задачи, где страниц будет больше.