Спасибо за пост. Возможно не заходят те, кто не в поисках работы? Это даже плюсом может быть для HR - активны только те кандидаты, кто заинтересован найти при прочих равных. Значит при общении с активным участником у HR больше шансов довести его до финала в свою компанию, и меньше вариантов, что он уйдет после офера... Мне как-то так видится..

У Сетки на фоне ТГ есть приятный бонус: нативный рост связей и подписок. На Линке никогда особо не вела блог, а в тг продвижение либо платное, либо по инфоповодам. Сетка же пока работает с неплохими алгоритмами, это радует :)

Абсолютно верные замечания. Сетка была активна пару лет назад, дальше большинство подзабило, ушли в тг и прочие каналы. Сейчас позакрывали все что могли и народ снова вернулся сюда за экспертизой. На мой взгляд комьюнити тут классное и по большей части, что ноунеймов почти нет, профили в большинстве являются именно профилем человека, а не 'виртуального героя'

В любом случае задумка хорошая, коллег можно поискать.

Я тоже недавно в Сетке и также кажется, что это хороший инструмент нетворка и неторопливого присматривания областей, где мог бы пригодиться) Но с точечным и ограниченным по времени запасом на поиск вакансий туго

Приятным и ценным бонусом очень много интересных людей и классных экспертов, делящихся реальным опытом!

Пользуюсь, но вся сложность в том, что это больше разведка общего состояния спроса по кадрам и предложений по вакансиям. Посты бывают полезные, и кто то может помочь по проф вопросам полезной информацией, но найти вакансию по личным предпочтениям это как и везде сложнее.