Потому что платформа забирает рутину. Больше не нужно собирать отчёты руками, напоминать сотрудникам о встречах, искать, где лежит ИПР и гадать, улучшило ли обучение работу сотрудника.

Наша платформа связывает оценку, развитие и результат в одну экосистему: 360 — Performance Review — ИПР — LMS — 1:1 — Тестирования

Сотрудники развиваются, руководители и HR видят прогресс и аналитику.

✅ Оценка 360 Вы получаете полную картину: сильные стороны сотрудника и его зоны роста. Становится понятно, кого повышать, кого развивать, с кем говорить.

✅ ИПР (Индивидуальный план развития) Зная зоны роста, вы вместе с сотрудником создаёте дорожную карту с конкретными шагами. План не зависает — он ведёт к обучению.

✅ Встречи 1:1 Регулярные встречи с повесткой, заметками и договорённостями. Можно взять свои вопросы или выбрать из 100+ готовых. Итог: таланты не уходят, прогресс не теряется.

✅ Performance Review Вы ставите цель и отслеживаете процент выполнения. Именно связка 360 + Performance Review позволяет построить матрицу 9box.

✅ LMS (Система обучения) Вы загружаете курсы, тренинги, материалы. Всё, что нужно для выполнения ИПР. Обучение становится частью рабочего процесса.

✅ Тестирования и опросы Запускаете тесты для найма и аттестации. Измеряете вовлечённость, eNPS, удовлетворённость. Данные собираются и анализируются автоматически.

Поэтому клиенты пишут такие отзывы. И поэтому Николай Мяусович оставил заявку на бесплатную демоверсию.

Хотите попробовать?

На короткой встрече покажем платформу, обсудим ваши задачи и ответим на вопросы. Если увидите, что подходит — дадим демодоступ на 1–2 недели.

👉 Записаться на демоверсию