Облачно, моросит дождь, я в очередной раз просматриваю вакансии. Чаще всего я вижу требования что-то типа "нужен опыт в том-то, нужно взаимодействие с этим-то". И вот возникает вопрос: " Что должно произойти чтобы этот опыт появился?" Я понимаю что некоторые профессии действительно требуют какого-то опыта и есть люди которые его имеют. С другой стороны "опыт переговоров с китаем" или "опыт ведения IT проектов". Бывает ли так что сотруднику с нулевым опытом доверят вести международные переговоры или чем-то управлять? По крайней мере я о таких случаях не знаю. В большинстве случаев человек с опытом - это некий "базовый специалист" которого повысили и дали какие-то ответственные задачи. Вчерашний выпускник российского ВУЗа который во время обучения не работал такого опыта может не иметь (даже практика порой не спасает). При явном дефиците "базовых" позиций молодые соискатели с опытом видимо из воздуха возникнут) Если сейчас наблюдаются проблемы, то в будущем может быть ещё хуже