Этот кейс могли выпустить первого апреля или за несколько дней до — но решили подождать, чтобы не звучало как шутка. Потому что в результаты действительно сложно поверить
На рынке розничного персонала в борьбе за кандидата всё решает скорость. Поэтому когда на одну вакансию продавца приходит 1,3 резюме — побеждает тот, кто позвонил первым. МегаФон это понял и пришёл к нам. Теперь от отклика до выхода на работу — 2–3 дня.
Все подробности кейса уже в блоге 🌟
· 13.04
Самое интересное в кейсе — не Excel и не звонки сами по себе, а то, что вы перевели хаос рекрутинга в управляемую систему. Когда процесс собран правильно, цифры начинают работать на бизнес, а не против него.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён