Открываю слоты на менторство и консультации по HR-стратеги
Коротко о том, чем я могу быть полезна вашему бизнесу или карьере, опираясь на мой 13-летний опыт в Inditex и консалтинге : ✅ Для бизнеса и фаундеров: HR-инфраструктура с нуля: соберу систему, которая поддержит быстрый рост, а не станет для него тормозом. Оптимизация затрат: делюсь кейсами, как за счет умного планирования и аудита производительности сэкономить более €250k на ФОТ . Масштабирование на международные рынки (EMEA/MENA): помогу адаптировать глобальные стандарты под локальные реалии и выстроить работу с командами от 200 человек . ✅ Для HR-профессионалов и лидеров: Менторство для начинающих HR и тех , кто давно в профессии: c чего начать , на чем сконцентрироваться, как наладить коммуникацию с бизнесом, переход работы на новый уровень ( для продвинутых). Executive-коучинг: переход от операционки к стратегическому управлению и P&L-ответственности. Построение мульткультурных команд: как управлять лидерами в разных странах и сохранять единую культуру бренда.
Мой подход — это микс глубокой экспертизы глобальных корпораций и гибкости консалтинга. Никакой теории, только инструменты, проверенные на 9 международных рынках.
Если вам нужен стратегический партнер в вопросах People Operations или личный ментор — пишите в ЛС. Обсудим ваш запрос.
· 15.04
Анна, ценное предложение — особенно про переход на стратегический уровень. Кстати, для HR-профессионалов которые сами в поиске работы или перехода, интересный инструмент JobPath (jobpath.world) — AI-анализ резюме под конкретный JD, мокап-интервью и авто-отклики. Совмещение менторства по стратегии с AI-инструментарием для практики — мощная комбинация для карьерного скачка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён