2026-й никого не щадит. Сейчас рынок найма - это «рынок работодателя»: некомпетентных HR, хвастающихся в своих тик-токах о том, как они отшили очередного кандидата просто потому, что утренний латте испортил им настроение. В найм пришла огромная армия из тех, кому втирали про «Войти в IT» на курсах за 300к и обещали по фасту запрыгнуть на тёпленькое место без опыта, знаний и с ЗП в 250к.

И осознавая всё это, я решил уйти со стабильной работы (потому что сил уже нет, ей-богу) и завести свой блог в сетке, не для кого-то, а для себя, чтобы посмотреть на себя через год и к чему это всё приведёт.

Входные данные: - подушка безопасности на 2 месяца - годовалый ребёнок с женой в декрете - личный MVP SaaS coopy.ru и 3 платных клиента - деловой партнёр, проверенный временем - с десяток старых клиентов на поддержке с редкими задачами за пару шекелей - 8 лет бэкграунда в fullstack-разработке (Laravel, Vue.js) - братишки-коллеги с прошлой работы - желание вернуться к разработке на Flutter, Nest.js и продолжить изучать Go - желание построить свой домик с блэкджеком и гусями - желание найти крутых людей, чтобы учиться на их опыте и ловить мотивацию на их успехе - вера в лучшее

Буду стараться писать о своих успехах в продвижении coopy.ru, о новых проектах, поиске работы и просто размышлять о рынке IT в 2026. Буду рад поддержке, за негативчик тоже буду рад (алгоритмы продвинут мой профиль в выдачу), так что не стесняйтесь)

HR — люблю вас)

Всем мир, всё будет хорошо!