82% компаний, которые ставят цель повысить операционную эффективность в этом году, не смогут её достичь.
Сегодня перед HR стоит задача работать на результат в условиях ограниченных ресурсов, поэтому особенно важными становятся способность быстро и точно принимать кадровые решения, ясно распределять роли и выстраивать процессы управления результатом сотрудников.
📌 24 апреля в 11:00 Станислав Павлов (Formatta) и Анжелика Магси (iMpact LMS) обсудят на вебинаре, как выстроить системную связь между компетенциями сотрудников и бизнес-показателями.
На вебинаре разберём: 🔘3 сценария, как высвободить скрытые ресурсы вашей компании через управленческие подходы 🔘как находить критичные роли и определять компетенции, которые принесут бизнес-результат 🔘как выстроить архитектуру performance management, чтобы уйти от фиксации KPI к реальному исполнению 🔘методологию пересборки HR-процессов: как ускорить достижение результатов и вовлечь руководителей 🔘«нехватку времени у HR»: как системно избавиться от проблемы с помощью автоматизации 🔘как диагностировать гэпы в процессах через дефицит компетенций, а не только через метрики
