«Недостаток хардов можно компенсировать софтами»
Привет! С вами #какрастутредакторы
Пару лет назад я застряла на одном грейде и не могла вырасти в шефа. Сходила к ментору, потрясла в очередной раз руководителя, сменила работу — и получила тот самый рост. Но гештальт как будто не закрылся и мне всё ещё любопытно узнавать, как это происходит у других и что им помогает.
Недавно я поговорила с Юлей Сон — моей бывшей коллегой по блогу Т-Банка, и думаю, на этом рубрику можно закрывать. Юля сказала всё самое главное — то, что сидело и в моей голове: двигает — желание зарабатывать, двигает — решительность, двигает — неравнодушие к самой работе и бизнесу работодателя, двигает — продуктовое мышление, когда текст — инструмент, а не самоцель.
Ну а теперь — слово Юле. Коротко — в карточках, полностью — у меня на сайте.
· 14.04
Прочитала целиком интервью на сайте, нашла много общего со своей ситуацией (дети, уход из Сделаем). За Юлиными постами слежу в Тг, она крутой спец, интересно было узнать ее путь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён