Меня периодически просят помочь найти кандидата или посоветовать кого-то на ту или иную роль. Заметил, что прекрасный мэтч случается далеко не всегда и всё равно приходится выходить на поиски, даже если изначально не планировали всё усложнять.

Например, у меня есть хорошие друзья, которые разрабатывают заочное направление для своей частной начальной школы. У них постоянно возникают сложности при найме.

Сделали посев в телеге, собрали отклики, начали общение, а потом тг замедлили. Или забыли, где была переписка и нужный чат потерялся потому что нет системы. Поняли, что не всё так просто, зарегались в крупном сервисе, а там нужно разбираться ещё полгода. Интерфейс перегружен, откликов по 1000 штук, но ни одного целевого. Нужны дополнительные ресурсы, чтобы вникнуть и внедрить это в свою практику. Получается дополнительная работа.

Это создаёт барьеры даже для профессиональных рекрутеров, а для предпринимателей и собственников бизнеса — и подавно. Поэтому мне уже давно хочется иметь не рыбу, а удочку. Всегда приятно советовать людям что-то понятное, в чём и сам разбираюсь. И кажется, я смог найти хороший инструмент — HRM-сервис WorkHere.

Процесс начала работы занимает буквально пару минут, это делается реально в несколько кликов. Для меня это очень важно, т.к. нет времени долго изучать сервисы и вникать во все тонкости. Добавление компании, сотрудников и заявок, а также создание и работа с вакансиями происходит в понятном интерфейсе одного окна. Есть удобные двусторонние интеграции с крупными сервисами (Авито, Работа.ру, Superjob и Headhunter). Оттуда можно подтягивать отклики и работать с ними внутри сервиса.

Если вы рекрутер, можно подключить несколько аккаунтов и выбрать, какие конкретно вакансии вам нужно подгрузить, смотреть по ним статус, отклики и быстро согласовывать кандидатов с заказчиками.

Обрабатывать отклики удобно, есть интеграция с чатами в hh и Авито. Пообщаться с интересными кандидатами можно через обычный звонок и через мессенджеры (даже в Max, что сейчас есть далеко не везде). Далее кандидата можно пригласить на собеседование и прямо в интерфейсе WorkHere поставить в календарь онлайн-звонок. В этом календаре будут отображаться все собеседования, которые вы назначили.

Далее уже можно либо переместить кандидата по воронке, либо сразу же сделать оффер. Интеграция с почтой для направления оффера делается буквально в один клик.

Ещё внутри есть крутой ИИ-сервис, который поможет найти кандидатов по вашему промпту. Задаёте необходимые требования, а ИИ ищет подходящих кандидатов на сайтах поиска работы. А ещё ИИ-сервис поможет с текстами вакансий и офферов.

Учитывая, что рынок сейчас в довольно странном состоянии, кажется, что найм нужно упрощать и делать человечнее. Когда всё находится в одном окне — это удобно. И благодаря этому не теряются интересные кандидаты.

Пробуйте и фокусируйтесь на людях, а не на ограничениях платформ. Всем хорошего дня!