Имею опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала - 8 лет. В подборе персонала - 13 лет. В подчинении было от 5 до 25 рекрутеров. С нуля создавала отдел подбора. Занималась написанием регламентов для компании, обучением персонала, адаптацией, подбором персонала. Внедряла систему мотивации для рекрутеров.