На период отпусков и больничных успешно замещала начальника отдела кадров, обеспечивая бесперебойную работу всего отдела. Закрыла большое количество вакансий различного уровня сложности в условиях дефицита кадров (специфика вахтовой работы). Выстроила доверительные отношения с сотрудниками, благодаря чему текучесть кадров снизилась, а коллектив стал более сплоченным. Сотрудники отмечали комфорт и радость от взаимодействия. Репост приветствуется.