А подробнее?)

Я не рекрутер. Просто проводил тесты. Одно и тоже резюме с реальным возрастом и возрастом - 10 лет имеет значимо разный процент приглашений :)

А предвзятость есть на счет возраста на конкретные вакансии?

Да, конечно, есть. Но я сталкивался не столько с конкретными вакансиями, сколько с конкретными командами — HR не игнорируют возраст и муд, вайб команды, когда подбирают сотрудника. Как но крути, в ту сторону они все же оглядываются.

Вот что делать, если я люблю работать с зумерами, а меня расценивают, только как представители другого поколения?

А зумеры любят работать с вами? Если да, то у вас больше шансов найти "исключение из правил", чем в среднем по больнице. Тут же как бы нет запрета, есть тенденция и наблюдения.

Не могу за них говорить, но общались и взаимодействовали по работе хорошо 👍