В любой организации есть два типа людей: те, кто «на цели», и те, кто просто «присутствует».

Ложный участник — это тот, кто не разделяет стремления группы, работает «строго от и до» и часто обесценивает усилия других.

Такие люди — балласт, они уменьшают уровень выживания всей команды.

Можно сказать определённо, что ложные участники часто обманывают себя, думая, что они «хитрее», получая деньги за бездействие. И показную "лояльность руководству". Зиц-сотрудники, как они есть.

На деле они — самые несчастные, так как лишены радости подлинных достижений.

Настоящий член команды осознает: «Я здесь, чтобы мы победили». И это согласие дает колоссальный объем энергии.

ВОПРОС НА ЗАСЫПКУ: Чувствуете ли вы полное внутреннее согласие с тем, что делает ваша компания прямо сейчас?

Примените это же вопрос к своей жизни, в целом: как Вам полученный ответ? Всё устраивает? 😎