Получилось так, что второй этап, после hr, — это был этап с руководителем по видеосвязи. Там я понравилась, все было хорошо, меня засыпали фразами, что «Ольга, Вы настолько нам понравились, что если другой кандидат и будет, то уж с условием, что он сам будет платить за то, что хочет у нас работать». Ладно, окей. Словами не очаровываюсь. Жду ответ от hr.

«Ольга, готовы пригласить Вас в офис, на очную встречу для знакомства» «То есть, Вы готовы предложить оффер?» «Нет-нет, Вы познакомитесь с командой».

Ладно, еду в офис. Там встречаюсь с руководителем, его сотрудниками по видеосвязи. Общаюсь, знакомлюсь.

«Ольга, с Вами было очень приятно! Вы классная! До встречи! Все хорошо»

Стараюсь не вовлекаться, но внутри появилась надежда: я нашла свое место? Меня берут?

«Ольга, когда Вы готовы выйти?» «На этой недели с четверга, чтобы не затягивать» «Супер! Будем ждать как что» «В смысле ждать?… Все же супер…» «Ну, обсудить с командой… Но мы готовы Вам и должность вот такую дать и (тут уже воздушные замки)…»

Все, начала успокаиваться и быть в ощущение «у меня получилось».

Это было в понедельник. Звонок в среду от hr с фразой «Мне жаль, но нам хотелось бы сотрудника все-таки с большим опытом».

И Вы себе представить не можете, как я разочаровалась. Я на первом же собеседование сказала о своих знаниях, о том, что легко обучаюсь, но все это в какой-то момент, после этапа встречи с командой и офиса свели к «будем искать дальше!»

7 пятниц на неделе 😐

Вывод: не доверять, а искать даже после таких громких фраз и речей. Проблема не во мне.