Сходил недавно на собеседование — и остался с довольно странным ощущением

Пообщался с HR: нормальный диалог, вопросы по делу, я включился, рассказал про опыт, кейсы. В целом — обычный рабочий процесс, в который ты вкладываешься, потому что рассчитываешь на какой-то результат или хотя бы обратную связь.

После встречи — тишина. Ни статуса, ни короткого «мы пока думаем», ни отказа. Просто исчезли.

А потом узнаю: позицию уже закрыли. Руководитель выбрал кандидата… по резюме. Без дополнительных встреч.

И в этот момент возникает логичный вопрос — а зачем тогда вообще был этап собеседования?

Я спокойно отношусь к отказам. Это часть процесса. Но когда ты тратишь время и энергию, а в ответ — пустота, это уже не про отказ, а про отношение.

Кажется, что иногда достаточно одного короткого сообщения, чтобы всё выглядело по-человечески.

У кого был похожий опыт?