Очередные HR-ебанаты из NEWHR провели якобы «исследование» рынка аналитиков в России

В исследовании заявлены даже: — финансовые аналитики — маркетинговые аналитики

Но никаких деталей по финансовым аналитикам вы в исследовании найдёте.

Также непонятно, почему в «исследование» не попали: — антифрод-аналитики — SOC-аналитики — фармтех-аналитики — аналитики-химики — аналитики логистики и т.д. — ну вы поняли.

По тематике бизнес- и системного анализа всё как мы любим: — аналитики бизнес-процессов не отделены от тех, кто делает требования — разница между бизнес-аналитиками и BI-аналитиками не объяснена (а её часто нет) — в зарплатах СА есть грейд Principal, но нет ведущих, а только тимилды — это никак не объяснено — в зарплатах СА есть грейд Principal, но нет ведущих, а только тимлиды — это никак не объяснено — в зарплатах БА 0 данных по Principal (лидов тоже нет) — это никак не объяснено

В общем не давайте количественникам проводить исследования без надзора качественников, а то получается как в анекдоте: — Штурман, приборы! — Сто пятьдесят! — Что сто пятьдесят? — А что приборы?

С чего эти люди на скриншотах решили, что они могут что-то понимать в других профессиях — непонятно.

Найти профильных лидов по БА-СА для консультаций не составляет никакого труда в наше время

https://newhr.org/data/research-analysts-2025

Очередные HR-ебанаты из NEWHR провели якобы «исследование» рынка аналитиков в России
В исследовании заявлены даже:
— финансовые аналитики
— маркетинговые аналитики
Но никаких деталей по финансовым ана... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Очередные HR-ебанаты из NEWHR провели якобы «исследование» рынка аналитиков в России
В исследовании заявлены даже:
— финансовые аналитики
— маркетинговые аналитики
Но никаких деталей по финансовым ана... | Сетка — социальная сеть от hh.ru