Типология сотрудников по хлебобулочной шкале — обновлённая версия HR-реальности 🍞 — «Просроченный пряник» Держится на кофе и внутренней боли. Формально в штате, фактически — в архиве. Уволить жалко, спасать поздно. — «Батон» Средний менеджмент в чистом виде: крошится сверху вниз. Любит контроль, не любит ответственность. — «Сладкая булочка» Софт-скиллы на максимум, KPI — где-то в районе нуля. Но атмосфера в команде держится именно на них. — «Сухарь» Работает чётко, быстро, без души. Если добавить “пива” (читай: бонусов) — становится даже полезным. — «Сушка» Выгорание уровня «орал на принтер». Требует срочного отпуска или нового смысла жизни. — «Тесто» Потенциал есть. Подъёма — нет. Нужны условия, температура и нормальный руководитель. HR-сомелье рекомендует: не пытайтесь переделать продукт — лучше правильно собрать ассорти 😉 А у вас в команде кто преобладает?