Личный бренд сотрудника на пользу работодателю По данным hh и «Сетки» более 60% соискателей следят за контентом компаний в соцсетях. Причем кандидаты интересуются не только официальными страницами, но и новостями и публикациями сотрудников компаний, в которых хотели бы работать. Каждый второй читает такие материалы регулярно.

Наибольший интерес и значимость вызывают посты о 💠 реальной рабочей атмосфере (76%) 💠 прозрачности условий труда (65%) 💠 профессиональном опыте сотрудников (54%)

💡 Примечательно, что интерес к таким материалам сохраняется не только в период поиска работы: 39% пользователей следят за лентами время от времени вне зависимости от статуса занятости и трудоустройства в другую компанию.